我们公司的一个员工因为旷工天数达10天而被公司开除,公司是否需要向该员工支付经济补偿金或其他补偿?
如果该员工旷工天数达10天严重违反了公司的规章制度,且该规章制度经民主程序合法制定,并经过公示,则公司无需向该员工支付经济补偿金或其他补偿。